Senior HR Manager (m/f/d) ic! berlin

Deine Aufgaben

• Du entwickelst und setzt die HR-Strategie sowie alle HR-Prozesse für Deinen Verantwortungsbereich um.
• Du betreust rund 120 Mitarbeitende bei ic! berlin (ca. 50 % Blue Collar) in den Bereichen Produktion, Design, Produktentwicklung & Compliance, Brand Management & Distribution, Marketing & Kommunikation sowie Finance.
• Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess – von der Personalauswahl bis zum erfolgreichen Onboarding neuer Mitarbeitender.
• Du begleitest und unterstützt den jährlichen Performance-Management-Prozess.
• Du berätst Führungskräfte in arbeitsrechtlichen sowie allgemeinen HR-relevanten Fragestellungen.
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und Prozesse sicher.
• Du verantwortest die Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und führst Verhandlungen sowie einen vertrauensvollen und konstruktiven Austausch.
• Du setzt globale HR-Richtlinien und -Prozesse lokal um und entwickelst bei Bedarf neue HR-Standards und Prozesse.
• Du unterstützt Organisationsveränderungen sowie Workforce Planning, Performance- und Talentmanagement.
• Du arbeitest eng mit den globalen HR Competence Centern in den Bereichen Compensation & Benefits, Recruiting und Talent Management zusammen.
• Du trägst aktiv zum Aufbau einer einheitlichen HR-Kultur in der Region bei – über organisatorische und länderübergreifende Strukturen hinweg.
• Du übernimmst die fachliche Verantwortung für eine HR-Administration.

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Studium mit juristischem, betriebswirtschaftlichem oder personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Du verfügst über mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen.
• Du bringst mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Position mit.
• Du besitzt fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts sowie mehrjährige praktische Erfahrung in der Gestaltung und Betreuung von Arbeitsverhältnissen, einschließlich Arbeitsverträgen, Kündigungen und arbeitsrechtlichen Maßnahmen.
• Du hast nachweisliche Erfahrung in der vertrauensvollen Zusammenarbeit und Verhandlung mit dem Betriebsrat sowie ein sehr gutes Verständnis der deutschen Mitbestimmungsrechte.
• Du verfügst über Erfahrung in den Bereichen Recruiting, Personalplanung (Headcount Management) und Talent Management.
• Du bringst ein gutes Verständnis von Vergütungs- und Benefitssystemen mit.
• Du hast bereits erfolgreich in einer internationalen Matrixorganisation gearbeitet.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Du arbeitest pragmatisch, unternehmerisch und behältst auch in einem dynamischen Umfeld den Überblick.
• Du überzeugst durch ausgeprägte Kommunikationsstärke und schaffst es, vertrauensvolle Beziehungen zu Führungskräften und Stakeholdern auf allen Ebenen aufzubauen.
• Du arbeitest eigenverantwortlich, lösungsorientiert und gleichzeitig gerne in internationalen Teams.
• Du zeichnest Dich durch ein hohes Maß an Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein und Belastbarkeit aus.
• Du verfügst über eine proaktive, ergebnisorientierte Arbeitsweise und gehst Herausforderungen mit Engagement und Tatkraft an.
• Dein Arbeitsort ist Berlin oder Du bist bereit, nach Berlin umzuziehen.
• Du bist bereit, mindestens vier Tage pro Woche im Berliner Büro in Marzahn zu arbeiten.
• Du bringst die Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen mit.